آپ کی کمپنی کے قائدین اور عملے کے سینئر ارکان آپ کی تنظیم میں کتنے عرصے سے اپنے عہدوں پر فائز ہیں؟ یہ جتنا بھی طویل ہو، آپ شرط لگا سکتے ہیں کہ وہ ہمیشہ کے لیے وہاں نہیں رہیں گے۔ جانشینی کا منصوبہ درج کریں۔
جانشینی کا منصوبہ صرف آپ کے دماغ کے پیچھے نہیں ہونا چاہئے۔ یہ ایسی چیز ہونی چاہیے جسے آپ نے اچھی طرح سے تیار کر لیا ہو اس سے پہلے کہ کسی عملے کے رکن آپ کی ٹیم میں شامل ہوں۔ “جانشینی کی منصوبہ بندی 101” کے لیے ہمارے ساتھ شامل ہوں اور اپنی منصوبہ بندی کے عمل کا آغاز کریں۔
