Le Racial Equity Learning Collaborative est un groupe de dirigeants d’organisations à but non lucratif qui collaborent, apprennent et agissent pour faire progresser l’équité raciale. Le groupe d’apprentissage peut être composé de directeurs exécutifs, de membres du conseil d’administration, de membres du personnel et d’autres parties prenantes de l’organisation qui s’engagent à créer un environnement plus inclusif et plus équitable.
Les objectifs du groupe d’apprentissage sur l’équité raciale comprennent l’identification et la prise en compte des préjugés et des inégalités au sein de l’organisation, ainsi que l’élaboration de stratégies visant à accroître la diversité et la représentation. Les membres du groupe d’apprentissage collaboratif participent à des formations, des ateliers et des discussions afin de mieux comprendre les inégalités raciales au sein de leur organisation et l’impact de ces inégalités sur les populations qu’ils servent.
Par le biais d’une collaboration continue et d’une action collective, le collectif d’apprentissage s’efforce de créer un espace plus accueillant et plus inclusif où les individus de toutes races et de toutes origines se sentent valorisés et soutenus.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la communauté de pratique en matière d’équité raciale du Center for Nonprofit Excellence, veuillez envoyer un courriel à cnex@delcofoundation.org. N’oubliez pas de vous inscrire à notre lettre d’information pour rester au courant des dernières opportunités de CNEx.
