{"id":7875,"date":"2021-09-22T12:07:24","date_gmt":"2021-09-22T12:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/delcofoundation.org\/qui-sommes-nous\/notre-personnel\/message-du-president\/"},"modified":"2021-09-22T12:07:24","modified_gmt":"2021-09-22T12:07:24","slug":"message-du-president","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/delcofoundation.org\/fr\/qui-sommes-nous\/notre-personnel\/message-du-president\/","title":{"rendered":"Message du Pr\u00e9sident"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":6999,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/content-modules.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7875","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nMessage du Pr\u00e9sident - The Foundation for Delaware County<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hier, je suis “revenue” du week-end – ce qui signifie en fait que je suis entr\u00e9e dans mon garde-manger et me suis assise \u00e0 mon bureau – en me demandant comment, en tant que femme blanche, je pouvais communiquer avec notre personnel de race diff\u00e9rente au sujet de tout ce qui se passe autour de nous. Notre personnel extraordinaire a sa propre exp\u00e9rience et l’un de nos principaux domaines d’expertise concerne la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s raciales en mati\u00e8re de sant\u00e9 maternelle et infantile. Nos programmes de visites \u00e0 domicile, Healthy Start et Nurse-Family Partnership, sont des chefs de file dans ce domaine stimulant de la sant\u00e9 publique.\nAu cours des quatre derniers mois, la pand\u00e9mie de COVID-19 nous a montr\u00e9 comment les in\u00e9galit\u00e9s raciales syst\u00e9miques en mati\u00e8re d’emploi, de soins de sant\u00e9 et de logement ont un impact direct sur les personnes qui contractent le virus et sur celles qui y survivent. Lorsque les in\u00e9galit\u00e9s sont d\u00e9voil\u00e9es, les donn\u00e9es ne surprennent pas notre \u00e9quipe car nous savons que le racisme existe depuis des si\u00e8cles, non seulement dans les interactions individuelles entre les personnes, mais aussi dans la mani\u00e8re dont nos vies sont organis\u00e9es. M\u00eame aujourd’hui, apr\u00e8s des d\u00e9cennies de progr\u00e8s en mati\u00e8re de droits civiques, nous pouvons travailler ensemble, mais nous n’avons pas autant de chances de vivre ensemble, d’aller \u00e0 l’\u00e9cole ensemble ou de prier ensemble.\nFace aux rappels r\u00e9p\u00e9t\u00e9s du racisme, non seulement dans notre justice p\u00e9nale mais aussi dans de nombreux autres syst\u00e8mes, voici le message que j’ai transmis \u00e0 notre \u00e9quipe. Je le partage aujourd’hui avec vous en tant que partisans et partenaires car, en tant que plus grande philanthropie au service de ce comt\u00e9 racialement diversifi\u00e9, nous avons la responsabilit\u00e9 de reconna\u00eetre que le racisme existe de mani\u00e8re insidieuse et profond\u00e9ment pr\u00e9judiciable. Le comt\u00e9 de Delaware ne pourra pas aller de l’avant si nous ne d\u00e9clarons pas tous sans \u00e9quivoque que le racisme est inacceptable et si nous n’agissons pas intentionnellement pour un changement positif.\nLes deux derniers mois ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s difficiles, les derni\u00e8res semaines encore plus, et maintenant nous avons un week-end o\u00f9 il est difficile d’avoir de l’espoir pour notre pays. La race et le racisme ont \u00e9t\u00e9 mis en \u00e9vidence d’une mani\u00e8re que m\u00eame les plus inconscients auraient du mal \u00e0 ignorer. Qu’il s’agisse de l’ornithologue Christian Cooper \u00e0 Central Park, ou l’ambulancier de 26 ans Breoe meurtre de Nina Taylor \u00e0 Louisville, la traque du joggeur Ahmaud Arbery en G\u00e9orgie ou, aujourd’hui, le m\u00e9pris total de la vie dont a fait preuve le policier de Minneapolis en s’agenouillant sur le cou de George Floyd sont autant d’exemples d’une faille profonde de notre soci\u00e9t\u00e9. Comment ne pas s’indigner de cette injustice ? \nChaque jour, notre travail commun donne la priorit\u00e9 \u00e0 la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s raciales dans le domaine des soins de sant\u00e9. Vous \u00eates vraiment “le changement que vous voulez voir dans le monde” et nous devons continuer \u00e0 jouer ce r\u00f4le essentiel au sein de la fondation. Gr\u00e2ce \u00e0 votre travail quotidien en premi\u00e8re ligne, nous sommes particuli\u00e8rement bien plac\u00e9s pour continuer \u00e0 insister pour que les in\u00e9galit\u00e9s raciales soient reconnues et trait\u00e9es. Nous avons parl\u00e9 de ce que sera la vie apr\u00e8s la fin de la pand\u00e9mie et de la mani\u00e8re dont nous pouvons nous assurer que nous ne revenons pas en arri\u00e8re, mais que nous faisons plut\u00f4t un grand bond en avant. Comme l’\u00e9crivait hier l’\u00e9crivain Roxane Gay dans une tribune du New York Times, “le reste du monde aspire \u00e0 un retour \u00e0 la normale. Pour les Noirs, la normalit\u00e9 est la chose m\u00eame dont nous aspirons \u00e0 nous lib\u00e9rer”. \nEn terminant mon courriel \u00e0 notre \u00e9quipe, je vous invite \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont cette fondation, notre personnel et notre conseil d’administration peuvent contribuer \u00e0 diriger courageusement, \u00e0 participer, \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 insister pour que les autres s’engagent en faveur d’une “nouvelle normalit\u00e9” pour tous, et je vous souhaite du r\u00e9confort, de la s\u00e9curit\u00e9 et de la paix,\nFrances M. 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